Sélectionneur INDÉPRO : qualifier les candidats au mentorat

Le contexte

INDÉPRO recherche un sélectionneur pour accompagner les candidats au mentorat dans leur choix de programme. Ton rôle : recevoir les profils qui ont déjà manifesté un intérêt structuré (webinaire suivi, candidature déposée), et déterminer en appel si INDÉPRO est aligné avec leur projet.

Ce n’est pas un poste de vendeur. Ton objectif : comprendre la situation de chaque candidat (son métier actuel, ses objectifs, ses contraintes, son niveau) pour lui proposer le cours INDÉPRO le plus adapté à son projet et lui donner les conditions de réussir. Parfois c’est le mentorat complet. Parfois c’est un cours dédié. Parfois c’est « reviens dans 6 mois quand ton projet sera posé ». Une sélection propre, des candidats alignés, des résultats qui suivent.

Le produit que tu présentes

Le mentorat INDÉPRO en accès à vie. 5 cours qui couvrent l’écosystème complet du webstratege freelance : devenir freelance, WordPress avec IA, acquisition LinkedIn, SEO récurrent, conseil webstratege. Communauté Discord active, lives mensuels avec Benjamin, support attentif.

Garantie premier client signé : si l’élève ne signe pas son premier client, l’accompagnement continue gratuitement.

Des cours premium dédiés (verticales avancées, niveaux supérieurs) viennent enrichir le catalogue. Selon le profil du candidat que tu reçois, tu orientes vers le programme adapté.

La promesse : transformer un freelance web ou un salarié en reconversion en webstratege : l’expert qui gère l’écosystème digital complet d’une PME (stratégie, tunnel, SEO, LinkedIn, automatisations, CRM, sites). Pas un créateur de sites, pas une agence. Un conseiller stratégique boosté à l’IA.

Les profils que tu vas qualifier

Aucune prospection. Les candidats que tu reçois ont déjà fait la démarche : ils connaissent INDÉPRO, ont suivi un webinaire, et ont déposé leur candidature.

Profils types :

• Salarié en reconversion qui veut se lancer en freelance
• Freelance web déjà installé qui veut structurer ou monter en gamme
• Profil en transition qui hésite encore sur l’engagement ou le bon programme

Le deal

• Statut : freelance (micro-entreprise, EURL, portage)
• Contrat : prestation de services à la commission
• Commission : pourcentage du HT encaissé sur chaque vente
• Paiement : sur chaque échéance reçue
• Fixe : aucun
• Exclusivité : non exigée par défaut

Volume attendu : un sélectionneur aligné convertit suffisamment de candidats par mois pour générer un revenu confortable, à temps partiel ou complet selon ton engagement.

Ce qu’on attend de toi

Hard skills

• Expérience confirmée en qualification high-ticket (formation, coaching, SaaS)
• Compréhension business du webmarketing (LinkedIn, SEO, sites) suffisante pour discuter projet sans réciter
• Capacité à diagnostiquer un projet en 20 minutes et orienter vers le bon programme

Soft skills

• Posture de conseil avant tout : tu écoutes plus que tu parles. Tu accompagnes une décision quand elle est alignée. Tu refuses ou reportes quand elle ne l’est pas.
• Orthographe irréprochable (écrits dans le CRM, follow-ups, messages)
• Français parfait à l’oral
• Discipline opérationnelle : appels tenus, suivis faits, activité loguée proprement
• Curiosité produit : tu vas internaliser ce qu’est INDÉPRO et ce qu’on défend

Comment on bosse ensemble

Pas de process lourd. Le filtrage se fait au feeling sur un appel, pas sur un CV.

1. On prend un appel pour voir si on s’entend
2. Si ça matche, on fait un onboarding produit ensemble : comprendre les programmes, qui on aide, comment on diagnostique un projet
3. Tu as les accès aux outils internes (CRM, agenda, communication équipe)
4. On fait un ou deux appels ensemble pour caler ta posture
5. Si tout s’aligne, tu prends en autonomie. Sinon on arrête, sans rancune